Работа с обучением в Рязани
Вакансии без опыта с гибким графиком
Вакансий сейчас
103
Медианная зарплата
50 000 руб.
У большинства
45 005–60 000 руб.
Вакансии
Повар в столовую
ГКУ РО "УПРАВЛЕНИЕ ДЕЛАМИ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ"
46 мес. назад
Лаборант химического анализа
АО "РНПК"
52 мес. назад
Зоолаборант
ФГБОУ ВО РЯЗГМУ МИНЗДРАВА РОССИИ
62 мес. назад
Другие категории в Рязани
С обучением в других городах
Ищете работу в Рязани, где можно не только зарабатывать, но и реально учиться — без отрыва от дел, без лишней головной боли и с поддержкой? У нас — 103 актуальных вакансии с обучением: от IT-стажировок и курсов по продажам до курьерских позиций с наставничеством и адаптацией. Всё — для тех, кто хочет расти, а не просто «отработать».
Медиана зарплаты — 50 000 ₽ в месяц. Это значит, что половина предложений платит *не меньше* этой суммы — и часто с ростом уже через 2–3 месяца после старта. Обучение может быть бесплатным, оплачиваемым или даже с авансом — зависит от компании и вашей мотивации.
Главное — вы не один. Каждая вакансия помечена, что именно входит в обучение: онлайн-модули, личный наставник, внутренние тренинги, сертификаты — всё прозрачно. Просто выберите то, что ближе по интересам и темпу жизни — и начните с первого шага уже сегодня.
Часто задаваемые вопросы
Что значит «работа с обучением»?
Это не стажировка «для галочки». Вы устраиваетесь на реальную позицию, получаете зарплату и параллельно проходите структурированное обучение: от базовых навыков до специализированных компетенций. Часто — с обратной связью от наставника и возможностью перейти в штат или на более высокую должность.
Нужно ли платить за обучение?
Нет, почти во всех вакансиях обучение полностью бесплатное. Некоторые работодатели даже доплачивают за успешное прохождение этапов (например, +5 000 ₽ за завершённый модуль). Если есть платные курсы — это чётко указано в описании, и таких случаев у нас меньше 3%.
Можно ли устроиться без опыта и образования?
Да, большинство вакансий ориентированы на новичков: требуют только желание учиться, ответственность и базовую цифровую грамотность. Профильное образование — плюс, но не условие. Многие рязанские компании активно берут людей из смежных сфер или вообще без опыта — особенно в сфере сервиса, логистики, поддержки и digital-направлений.