Ищете работу в Москве, где не просто берут «как есть», а ещё и учат новому — бесплатно или с доплатой? У нас — 626 актуальных вакансий с обучением: от junior-позиций в IT и маркетинге до продавцов-консультантов, операторов колл-центров и администраторов. Большинство работодателей — крупные компании и стабильные офисы, которые готовы вкладываться в вас: дают стажировки, внутренние курсы, менторство и даже оплачивают сертификации.

Зарплаты приятно радуют: медиана — 80 000 ₽ в месяц. То есть половина вакансий предлагает ЗП от этой суммы и выше — даже на старте, без опыта. А если уже есть база — легко выйти на 100–150 тыс., особенно в технических и клиентоориентированных ролях.

Главное — не бояться начать. Многие позиции требуют только желания учиться, коммуникабельности и ответственности. Остальное — расскажут, покажут, поддержат. Просто выберите направление, которое вам ближе, и отправьте отклик — первый шаг к работе, которая растёт вместе с вами.

Часто задаваемые вопросы

Что значит «работа с обучением» — это стажировка или полноценная должность?

И то, и другое. Чаще всего — это штатная позиция с испытательным сроком, но с обязательной программой адаптации: первые 2–4 недели — обучение (онлайн/очно), разбор кейсов, тренировки с наставником. По итогу — переход на full-time без перезаключения договора. Некоторые вакансии помечены как «стажировка с трудоустройством» — там тоже оформляют по ТК РФ и платят зарплату, а не «стипендию».

Можно ли устроиться без опыта и образования в сфере?

Да, если указано «без опыта» или «для начинающих». Особенно часто такие роли встречаются в колл-центрах, ритейле, SMM-поддержке, тестировании ПО (manual QA), цифровых помощниках и административных отделах. Главное — честно указать в отклике, что вы новичок, но мотивированы расти. Работодатели это ценят — так проще спланировать ваш путь обучения.

Обучение действительно бесплатное? Или потом придётся отрабатывать?

В 9 из 10 случаев — бесплатно и без отработки. Компании понимают: если человеку интересно и комфортно учиться у них — он останется. Иногда бывает условие «минимум 6 месяцев после завершения обучения», но это не штраф и не долг — просто логичный срок, чтобы окупить инвестиции в вас. Такие нюансы всегда прописаны в описании вакансии — читайте внимательно!