Менеджер по подбору военного персонала

Проводить телефонные собеседования с кандидатами. Консультировать кандидатов по условиям и требованиям. Координировать трудоустройство кандидатов. Получать обратную связь от кандидатов. Умение работать в команде. Гибкость. Желание расти и развиваться. Находить общий язык с людьми.