Руководитель направления по переменному вознаграждению и развитию системы целеполагания

Объединённая химическая компания «Уралхим» — один из международных лидеров в сфере производства минеральных удобрений. Мы входим в число крупнейших химических компаний России и Восточной Европы и являемся вторым в мире производителем аммиачной селитры. Сегодня «Уралхим» — это: - передовые производственные площадки в России - более 38 000 сотрудников по всему миру, - масштабная логистика и развитая дистрибуция - ориентация на устойчивое развитие и продовольственную безопасность Наша продукция помогает выращивать большие и стабильные урожаи, обеспечивая продовольствием миллионы людей. Мир без голода — это не просто мечта, это наша миссия. Ваш будущий функционал: Организация и контроль процесса постановки, промежуточного мониторинга и подведения итогов по системе УПЦ (цикл – полугодие и год) и по чек-листам (цикл – полугодие) на базе соответствующей автоматизированной платформы Пошаговое сопровождение процесса постановки, промежуточного мониторинга и подведения итогов руководителей высшего звена и бизнес-единиц, в т.ч. на базе соответствующей автоматизированной платформы или в Excel Осуществление коммуникаций и проведение вебинаров в рамках циклов целеполагания Курирование «переезда» процесса целеполагания из MyGoals в WebSoft, включая совместное с ИТ описание процессов, целевого визуала платформы и ее тестирование Моделирование/расчет и консолидация сумм лимитов на выплату премии, оформление материалов и утверждения на СД Координация и контроль процесса заполнения обзоров рынка труда, включая анализ выбора поставщиков услуг, ведение переговоров с провайдерами и обеспечение договорной работы с контрагентами на всех этапах процесса Формирование календаря проектного премирования и контроль бюджета проектного премирования Подготовка презентационных и коммуникационных материалов на разные тематики совокупного вознаграждения Наши ожидания: Высшее образование по направлениям: управление персоналом, экономическое, математическое или финансовое Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет в HR структуре крупной компании с развитой структурой филиалов и/или дочерних обществ Обязателен опыт работы по сопровождению полного цикла целеполагания (постановка, мониторинг, подведение итогов), включая непосредственное вовлечение в указанный процесс по топ-менеджменту Навыки заключения, согласования и сопровождения договоров на поставку услуг Знания Трудового законодательства Российской Федерации в части оплаты труда, гарантий и компенсаций Опытный пользователь программы 1С:ЗУП, систем ведения документооборота и программ/модулей по постановке целей Продвинутые навыки работы в программах Microsoft Office Мы предлагаем: Интересную работу в крупной промышленной компании Комфортабельный офис с прекрасным видом в «Москва-Сити» (БЦ Империя) Полное соответствие ТК РФ Оформление на срочный трудовой договор с сохранением всех компенсаций и бонусов должности (декретная ставка) Возможности профессионального и карьерного роста Дополнительные материальные выплаты: пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.д. Конкурентную зарплату + годовую премию ДМС для вас и ваших детей с первого дня работы (включая стоматологию) Корпоративное обучение, постоянное развитие Компенсация затрат на мобильную связь Ежемесячные спортивные мероприятия, тренировки