Менеджер по подбору персонала (ресечер)

Проведение первичного телефонного интервью с кандидатом: подбор под профиль вакансии, выявление потребностей основных кандидата, презентация/продажа условий вакансии. Готовность работать в режиме многозадачности и большого объёма данных.