Менеджер отдела развития партнёров

Сопровождать до 30 партнёров: рабочие чаты, созвоны, ежедневные вопросы. Быть точкой связи между партнёрами и отделами управляющей компании. Спокойно воспринимает негатив — не зеркалит эмоции, а помогает найти выход. Легко работает с большим потоком задач и не теряет детали.