Специалист по массовому подбору персонала

Проводить первичный скрининг и телефонные интервью с кандидатами. Обрабатывать отклики и вести холодный поиск кандидатов на работных сайтах. Опыт работы в массовом подборе или call-центре будет преимуществом. Уверенный пользователь ПК: MS Office, электронные таблицы, CRM-системы.