Менеджер по подбору линейного персонала

Проведение собеседований с кандидатами. Контроль выхода персонала на объекты. Взаимодействие с заказчиком по вопросам предоставления персонала на объект. Уверенный пользователь ПК (MS Word, MS Excel, почта). Умение работать в команде, в режиме многозадачности и с большим количеством информации.