Оператор call-центра (массовый подбор)

Проведение первичных телефонных интервью с соискателями из существующей базы кандидатов. Ведение и актуализация базы данных кандидатов в CRM-системе. Уверенный пользователь ПК (офисные программы). Коммуникабельность, умение вести диалог и работать в команде. Гибкость и готовность осваивать новые задачи.