по договорённости
Сорсер/начинающий рекрутер
Таймвэб.Клауд
Санкт-Петербург
Искать и находить сильных кандидатов для наших IT и бизнес/продуктовых-команд через различные каналы поиска. Использовать современные инструменты сорсинга...
Опыт в рекрутинге, сорсинге или HR от 6 месяцев будет плюсом. Понимание основных инструментов поиска кандидатов (hh.ru, LinkedIn, Telegram, GitHub...
Откликнуться →
Откроется на официальном сайте работодателя