Специалист по адаптации и обучению

Разрабатывает и проводит обучающие программы для новых сотрудников, создаёт материалы для обучения и оценки персонала, организует аттестации и ИПР, взаимодействует с руководителями и готовит отчёты. Работа предполагает аналитику, документооборот и координацию — требует опыта в HR-обучении или адаптации. График и форма оплаты не указаны.