Ассистент отдела персонала (стартап)

Участие в запуске проекта с возможностью дальнейшего развития. Формирование команды с нуля - подбор и адаптация. Основная роль - подбор персонала. Желателен опыт массового подбора персонала от 1 года. Успешный опыт самостоятельного закрытия вакансий. Знание методик отбора кандидатов. Опыт работы в...