Специалист по подбору персонала, Дом Лента (ТЦ Марко-Молл, г. Рязань)

Массовый подбор линейного персонала для гипермаркетов: формирование стабильного кадрового потока, активный поиск, разбор откликов и проведение первичных интервью. Опыт работы в подборе персонала рассматривается как значительное преимущество. Знание инструментов поиска: умение работать с Job-сайтами (Avito, HeadHunter), соцсетями...