Специалист по кадрам

ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перемещения, отпуска и т.д.); контроль своевременного и корректного предоставления отчетности в контролирующие органы (сдача отчетности по работникам в СФР РФ через СБИС); ведение табелей учета рабочего времени сотрудников и детских табелей посещаемости, оформление льгот по оплате детского сада, компенсаций; формирование и ведение личных дел работников и детей; заполнение и учет трудовых книжек (в бумажном и электронном виде),; составление графиков отпусков, графиков работы сотрудников контроль за соблюдением графиков; ведение воинского учета в отношении работников, работа с военкоматами, заключение договоров, дополнительных соглашений с сотрудниками, участие в трудовых спорах, участие в комиссиях по расследованию несчастных случаев, взаимодействие с госорганами в рамках трудового законодательства; работа с локальными нормативными актами: внесение изменений, актуализация, мониторинг изменений законодательства.