Менеджера по подбору персонала

Закрытие массовых позиций (повара, пекари, комплектовщики, мойщики, грузчики, уборщики) через эффективную воронку подбора: от источника до выхода кандидата на смену. Готовность работать в сфере подбора персонала (опыт приветствуется, но не обязателен). Развитые коммуникативные навыки для живого диалога с кандидатами (линейный...